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景网2019运维服务总部员工技能提升培训圆满结束！

发表时间：2019-12-06 浏览次数：

匠心筑梦、英才兴企，新时代呼唤工匠精神。景网公司加强员工教育培训工作，推进制度化、标准化建设。
11月，景网公司组织开展了“2019年运维服务总部员工技能提升培训”。此次培训，受众规模最大，累计参训达150余人次，其中惠及分子公司部分员工。培训课程体系涵盖最全面，重点围绕“两大规范、六项制度”和“两大必须、六项技能”开展授课。经培训考核，选拔出9名优秀人才，进一步充实了骨干员工储备库。

| 图1：培训结业合影

本次培训共分三个批次，每批次授课4天。在这4天的时间里，公司挑选专业技能最全的讲师，从 “两大规范、六项制度”作为企业文化课，与“两大必须、六项技能”为运维技能培训课，逐项逐条展开讲解。本着务实去虚、注重实用技能的原则，为员工带来满满干货。

| 图2：“两大规范、六项制度”培训

| 图3：“两大必须、六项技能”培训

| 图4：实操培训

| 图5：实操培训

培训考核，从闭卷笔试、平时工作绩效、培训期间表现、面试谈话以及实操测试五个方面进行了考核，多方面、全方位保障公司人才培养工作的有效落地。整体培训流程中，涌现出一批优秀学员，例如技术中心黄刚、陈凯；东湖高新运维站王辉、骆鹏、刘铖、王广成、袁野、罗忠豹；东西湖硚口运维站江攀、何亮、刘年；黄陂新洲运维站陈壮、王丁刚、余小双、王鹏祥；黄冈运维站殷奇胜等人，为公司的人才储备奠定了坚实的基础。

| 图6：闭卷笔试现场

| 图7：面试谈话现场

| 图8：实操考核现场

| 图9：实操考核现场

| 图10：培训优秀学员与公司领导合影

通过此次培训，促进了全体一线员工业务技能的提高和景网企业文化的融入，进一步增强了企业归属感、责任感、使命感。同时，员工培训也为景网制度化建设和管理夯实了基础。制度化管理是公司从粗放式管理走向精细化管理的必由之路。今后，景网会进一步加强制度化建设和管理，促使景网的运行逐步走向标准化和规范化，从而为广大客户提供更优质的运维服务。

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